Fallstudien
So profitieren Betriebe aus Rhein‒Ruhr von unserer Methode
Qualifizierte LKW‒Fahrer in wenigen Wochen eingestellt.
Ausgangssituation
Die Roggendorf fine art - master packer GmbH sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte LKW-Fahrer zu finden, um offene Stellen an Ihrem Standort in Köln zeitnah zu besetzen.
Ergebnis der Zusammenarbeit
34 qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten
Beide Stellen konnten nach 8 Wochen besetzt werden
Große Zeitersparnis durch einen automatisierten Bewerbungsprozess
Verscheidene Stellen zuverlässig an Standorten deutschlandweit besetzt.
Ausgangssituation
Die deutschlandweit tätige drs Mail GmbH & Co. KG stand vor der Herausforderung, an mehreren Standorten in Deutschland zuverlässig neue Fahrer und Disponenten zu finden.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Offene Stellen werden innerhalb weniger Wochen besetzt
Regelmäßig Initiativbewerbungen
Personalabteilung spart 70 % Zeit mit unserem Bewerbersystem
Regionale Sichtbarkeit mit einer modernen Website und einfachen Anfragemöglichkeiten
Ausgangssituation
Vespa Düsseldorf benötigte eine moderne Website, der den hochwertigen Markenanspruch widerspiegelt und gleichzeitig digitale Prozesse vereinfacht. Terminvereinbarungen und Probefahrten wurden zuvor nicht effizient online abgebildet, aktuelle Angebote waren kaum sichtbar.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Hochwertige Website mit regionalem Bezug
Anstieg der Probefahrtsanfragen über die Website
Dauerhafte Sichtbarkeit in Düsseldorf & Umgebung
Neue Anfragen für Probefahrten an mehreren Standorten in Rhein-Ruhr.
Ausgangssituation
Ducati Düsseldorf und Bochum wolte regional für die Zielgruppe sichbarer werden. Angebote und Probefahrten sollten gezielt kommuniziert werden. Dabei sollte der Premium-Anspruch der Marke Ducati transportiert und ein effizienter Anfragen-Prozess geschaffen werden.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Hochwertige Landingpage mit klarem Fokus
Automatisierter Prozess für neue Anfragen
Sichtbarkeit bei der Zielgruppe in Rhein-Ruhr
Starke Arbeitgebermarke und einheitlichen Bewerbungsprozess aufgebaut.
Ausgangssituation
Die Roatel Holding AG hatte Schwierigkeiten, an mehreren Standorten in Deutschland unterschiedliche Positionen zu besetzen, von Reinigungskräften über Auszubildende bis hin zu Vertriebsmitarbeitern.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Erfolgreiche Einstellungen an mehreren Standorten
Hochwertige Website mit integrierter Karriereseite
Stark angestiegene Markenwahrnehmung auf Social Media
Die passende Website für verschiedene Branchen
Logistik
Handwerk
Immobilien
Gastgewerbe
Immobilien
Gesundheit
Automotive
Bildung
Automotive
Über die Völker Digital GmbH
Mit der Erfahrung aus über 65 Projekten wissen wir genau, wo der Schuh im Mittelstand drückt. Wir liefern keine theoretischen Konzepte, sondern eine praxiserprobte Symbiose aus hochwertigem Webdesign und cleverem Recruiting, die Ihre Sichtbarkeit bei lokalen Talenten sowie lukrativen Kunden massiv erhöht und Ihre Zukunftsfähigkeit sichert.
Ihr Weg zu uns
01
Termin anfragen
Füllen Sie das Formular auf unserer Website aus und beantworten Sie uns einige kurze Fragen über Ihr Unternehmen.
02
Analyse Ihrer aktuellen Situation
In einem kurzen Telefonat prüfen wir, ob und wie wir Ihrem Unternehmen helfen können. Wir analysieren Ihre Situation und geben eine ehrliche Einschätzung.
03
Kostenfreies Beratungsgespräch
In einem 60- bis 90-minütigen Gespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, wie Sie Ihre Außendarstellung verbessern oder wie Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
